Menneskene bak dataene
Yellow Elk er et ekspertselskap innen data og AI. Vi hjelper organisasjoner med å ta bedre beslutninger med dataene sine, fra strategi til implementering. Det som skiller oss ut er hvordan vi jobber: nært, direkte og med ekte engasjement.
Opprinnelse og reise
Yellow Elk startet 2018 med en enkel idé: bygge det beste selskapet for konsulenter. En attraktiv arbeidsgiver tiltrekker seg de skarpeste konsulentene, som igjen genererer fornøyde kunder.
Det viste seg å være sant. Siden oppstarten har vi vokst med over 50% årlig og blitt kåret til Gazelle selskap fire år på rad. I 2025 fusjonerte vi med Bizware, et selskap med lang erfaring innen BI og datateknikk. Sammen danner vi et konsern med en omsetning på over SEK 300 millioner og en felles ambisjon: å bli Nordens ledende aktør innen data og AI.
Men det viktigste har ikke endret seg. Vi er fortsatt et selskap drevet av nysgjerrighet, fellesskap og en tro på at seniorkonsulenter leverer best når de får frihet og selvtillit.
Elgene
Yellow Elk samler seniorarkitekter, dataingeniører, analytikere, prosjektledere og endringsledere. Alt under samme tak, med de samme verdiene.
Vår bredde gjør oss i stand til å ta det overordnede ansvaret: fra datastrategi og plattformbygging til analyse, AI og organisasjonsendring. Mange av våre konsulenter har flere tiårs erfaring fra komplekse prosjekter innen finans, industri, telekom og offentlig sektor.
Vi tror ikke på å være den største. Vi tror på å være den beste partneren for organisasjoner som er seriøse med dataene sine.
Hva vi står for
Våre verdier gjennomsyrer alt vi gjør i Yellow Elk og bygger på tre enkle hjørnesteiner:
Frihet
Våre konsulenter opptrer profesjonelt og trenger ikke å bli veiledet av detaljer. De bestemmer seg for sin egen hverdag, i god enighet med kunden. Yellow Elk er stolt av å alltid anbefale løsninger som gir kundene fleksibilitet over tid.
Fredsom
Vi bygger relasjoner. Til hverandre. Til våre kunder. Til og med våre kolleger i bransjen. Vi bygger nettverk med alle som deler våre verdier, alt for å gjøre våre ansatte og kunder mer fornøyde. Kommunikasjonen vår er åpen og ærlig. Full åpenhet og gjensidig tillit på hvert trinn.
Engasjement
Vi går inn i våre oppdrag av hele vårt hjerte. Vi holder oss oppdatert på alt som skjer i datadrevet utvikling og streber etter å bli strategiske rådgivere for våre kunder. Våre ansatte er forpliktet til utviklingen av selskapet og anser det som en ære å bidra til utviklingen av både kolleger og kunder.
Vi bygger noe stort
I 2025 hentet vi inn Intera som medeier. Sammen har vi som mål å bli den ledende aktøren innen data, analyse og AI i hele Norden. Vi ser også aktivt etter selskaper som ønsker å være en del av reisen.
Yellow Elk i tall
Omsetning
millioner SEK
Huber
Rundt Sverige
Gasellebedrift
på rad
Vi er
konsulenter
Partnere
Teknologiplattformer vi jobber med
Vi er ikke låst til en leverandør. Vi velger teknologi basert på hva som løser problemet ditt. Men vi har særlig dyp erfaring med:
Yellow Elk er en Microsoft-partner med dyp ekspertise innen Azure, Power BI og Fabric. Vi hjelper organisasjoner med å bygge moderne dataplattformer og analyseløsninger i Microsofts økosystem.
Vi er Snowflake-partnere og har bygget dataplattformer for noen av Sveriges mest dataintensive organisasjoner. Snowflake er vår favoritt for skybasert datalagring og deling.
Vi jobber med Databricks for datateknikk, maskinlæring og innsjøhusarkitekturer. Fra eksperimenter til produksjon i en plattform.
Lang erfaring med Informatica for dataintegrasjon og datakvalitet. Spesielt i komplekse miljøer med mange kildesystemer.
Bli partner
Det er en svært effektiv metode for å sikre høy kvalitet, men det tar tid til å begynne med mye arbeid og smerte. For å oppnå minimalt innskudd
Bygg det beste selskapet for konsulenter — så får du de skarpeste konsulentene, som i sin tur gir fornøyde kunder
Yellow Elk startet i 2018 med en enkel idé: å bygge det beste selskapet for konsulenter. En attraktiv arbeidsgiver tiltrekker seg de skarpeste konsulentene – som igjen genererer fornøyde kunder.
Det er fortsatt utgangspunktet.
En Elghubb er et eget, autonomt selskap med tydelig støtte og få rammer. Vi deler samtidig en sterk kultur basert på frihet, vennskap og engasjement. Hver hubleder setter sitt preg på huben, og hver konsulent har sin hub som sine nærmeste kolleger, men jobber sammen i prosjekter med elger fra andre huber.
Vi kaller dem hubber og ikke kontorer av en grunn. Et kontor er et sted. En hub er et team. Det er der du har hverdagen din, kollegene dine du faktisk kjenner, og lederen din du kan snakke med direkte.
Vi tror på å ha konsulenter som arbeider nær kundene sine – geografisk, teknisk eller markedspesifikt. Det gjør at alle konsulenter kan arbeide i mindre selskaper og ha nærhet til akkurat sitt team og selskap. Samtidig har de tryggheten og oppbakkingen av over 200 elger utenfor akkurat sin hub. Vi deler erfaringer, utdanninger og prosjekter. Vi deler kultur, merkevare og nettverk. Du kan føle deg både trygg og sett i vår skog.
Tre ting preger hvordan vi tenker om arbeidslivet: engasjement, frihet og vennskap. Det er ikke plakater i lunsjrommet – det er hvordan vi faktisk jobber.
- Alle er deleiere. Vi tror at den som er investert, også er engasjert. Når du eier en del av selskapet, bryr du deg litt ekstra – om kunden, om kollegene, om hvordan det går.
- Prosentbasert lønn.
Du får en stor del av kaken for det du jobber inn. Det betyr at vi ikke trenger lønnsamtaler – du ser selv hva du tjener hver måned, og du styrer selv over inntekten din. Det er frihet på ordentlig. - Syv ukers sommerferie.
Fungerer det for kunden, fungerer det for oss. Vi tror at den som får virkelig hente seg inn, også gjør en bedre jobb resten av året. - Vi rekrutterer for ti år – ikke for et prosjekt.
Vennskap er et verdiord, ikke et buzzword. Vi ansetter folk vi ønsker å jobbe med lenge. Det er derfor huben blir som en familie, og hele Yellow Elk blir som slekten. - Vi deler det vi kan.
Yellow Elk er et senior selskap, og med senioritet følger ansvar for å dele videre. Det gjør vi i våre Elk Sessions — interne sesjoner der elger deler kunnskap mellom hubene. Vi oppfordrer alle som ønsker å sertifisere seg, og gjør det ofte sammen med våre partnere som Microsoft, Snowflake og Databricks. Den som ønsker å vokse hos oss har god plass til å gjøre det.
På åtte år har vi mindre enn 2 % personalomsetning i alle huber. Det er ikke et mål på lykke — men det er et mål på at folk blir værende, og folk blir bare værende hvis de trives.
Vi deler oss inn i geografi og ekspertise.
Eksempler på ekspertisehuber er innen Lederskap, Financial Services og Microsoft — for å nevne noen. Alle jobber innen data og AI.
Har du en indre entreprenør i deg? Kanskje jobber du som leder i et konsulentselskap, eller som erfaren konsulent og har vurdert å starte for deg selv — eller har du allerede vært gjennom en gründerreise og vurderer å aktivere nettverket ditt igjen?