Bli en älg

En älghubb är ett eget, autonomt bolag med tydligt stöd och få ramar. Vi delar samtidigt en stark kultur baserad på frihet, vänskap och engagemang. Varje hubbledare sätter sin prägel på hubben, och varje konsult har sin hubb som sina närmaste kollegor, men arbetar tillsammans i projekt med älgar från andra hubbar.

Vi kallar dem hubbar och inte kontor av en anledning. Ett kontor är en plats. En hubb är ett gäng. Det är där du har din vardag, dina kollegor du faktiskt känner, och din ledare du kan prata med direkt.

Vi tror på att ha konsulter som arbetar nära sina kunder — geografiskt, tekniskt eller marknadsspecifikt. Det gör att alla konsulter kan arbeta i mindre bolag och ha närhet till just sitt gäng och bolag. Samtidigt har de tryggheten och uppbackningen av över 200 älgar utanför just sin hubb. Vi delar erfarenheter, utbildningar och projekt. Vi delar kultur, varumärke och nätverk. Du kan känna dig både trygg och sedd i vår skog.

Tre saker präglar hur vi tänker om arbetslivet: engagemang, frihet och vänskap. Det är inte affischer i lunchrummet — det är hur vi faktiskt jobbar.

‍

• Alla är delägare. Vi tror att den som är investerad också är engagerad. När du äger en del av bolaget bryr du dig lite extra — om kunden, om kollegorna, om hur det går.
  
• Procent-baserad lön.
  Du får en stor del av kakan för det du jobbar in. Det betyder att vi inte behöver lönesamtal — du ser själv vad du tjänar varje månad, och du styr själv över din inkomst. Det är frihet på riktigt.
• Sju veckors sommarsemester.
  Funkar det för kunden funkar det för oss. Vi tror att den som får riktigt återhämta sig också gör ett bättre jobb resten av året.
• Vi rekryterar för tio år — inte för ett projekt.
  Vänskap är ett värdeord, inte ett buzzword. Vi anställer människor vi vill jobba med länge. Det är därför hubben blir som en familj, och hela Yellow Elk blir som släkten.
• Vi delar med oss av det vi kan.
  Yellow Elk är ett seniort bolag, och med seniorititet följer ansvar att dela vidare. Det gör vi i våra Elk Sessions — interna sessioner där älgar delar kunskap mellan hubbarna. Vi uppmuntrar alla som vill att certifiera sig, och gör det ofta tillsammans med våra partners som Microsoft, Snowflake och Databricks. Den som vill växa hos oss har gott om utrymme att göra det.

På åtta år har vi mindre än 2 % personalomsättning på alla hubbar. Det är inte ett mått på lycka — men det är ett mått på att människor stannar, och människor stannar bara om de trivs.

Vi delar in oss i geografi och expertis.

Exempel på expertishubbar är inom Ledarskap, Financial Services och Microsoft — för att nämna några. Alla arbetar inom data och AI.

Har du en inneboende entreprenör I dig? Du kanske jobbar du som chef på ett konsultbolag, eller som erfaren konsult och funderat på att starta eget — eller har du redan gjort en företagsresa och funderar på att aktivera ditt nätverk igen?

Kontakta oss