Bli en elg
Yellow Elk ble bygget for å være det beste selskapet for konsulenter. Det er fortsatt vår ambisjon. Hver dag.
Start elgkarrieren din
Alle på Yellow Elk har muligheten til å bli medeier, uavhengig av erfaringsnivå. Vi bygger selskapet sammen, på ekte.
Kompetanseutvikling er en selvfølge for oss. Gjennom Elkhack Sessions, YE Competence Center og en kultur der du lærer av kolleger med flere tiårs erfaring, investerer vi i å gjøre deg bedre.
Du får også en seniorkollega som støtter utviklingen din, ikke som en formalitet, men som en ekte sparringpartner.
Vi tror på åpenhet. Klare forhold, gode betingelser og ingen skjulte strukturer.
Og oppdragene? Vi tar oppdrag der data faktisk betyr noe. Det betyr vanskelige problemer, engasjerte kunder og løsninger som gjør en reell forskjell.
Klar til å være en av oss?
Vi leter alltid etter mennesker som brenner for data, enten vi har en spesifikk rolle annonsert eller ikke. Fortell oss hvem du er og hva du vil gjøre. Vi kommer tilbake til deg.
Ønsker du å starte ditt eget nav?
Har du en indre entreprenør i deg? Jobber du som leder i et konsulentselskap, eller som erfaren konsulent? Har du vurdert å starte for deg selv — eller har du allerede vært med på en gründerreise og vurderer å aktivere nettverket ditt igjen?
Da bør du kontakte oss.
Vi har en tydelig, markedsledende modell for entreprenører og selskapsbyggere. Du benytter deg av nettverket vårt innenfor og utenfor Sveriges grenser, og har frie tøyler til å bygge ditt eget selskap under Yellow Elks vinger. Du får fullt ansvar for rekruttering, salg og dine konsulenter. Vi hjelper deg med å bygge selskapet ditt med våre kontakter, felles prosjekter og kultur.
Alle konsulenter jobber med data, business intelligence og AI.
En Elghubb er et eget, autonomt selskap med tydelig støtte og få rammer. Vi deler samtidig en sterk kultur basert på frihet, vennskap og engasjement. Hver hubleder setter sitt preg på huben, og hver konsulent har sin hub som sine nærmeste kolleger, men jobber sammen i prosjekter med elger fra andre huber.
Vi kaller dem hubber og ikke kontorer av en grunn. Et kontor er et sted. En hub er et team. Det er der du har hverdagen din, kollegene dine du faktisk kjenner, og lederen din du kan snakke med direkte.
Vi tror på å ha konsulenter som arbeider nær kundene sine – geografisk, teknisk eller markedspesifikt. Det gjør at alle konsulenter kan arbeide i mindre selskaper og ha nærhet til akkurat sitt team og selskap. Samtidig har de tryggheten og oppbakkingen av over 200 elger utenfor akkurat sin hub. Vi deler erfaringer, utdanninger og prosjekter. Vi deler kultur, merkevare og nettverk. Du kan føle deg både trygg og sett i vår skog.
Tre ting preger hvordan vi tenker om arbeidslivet: engasjement, frihet og vennskap. Det er ikke plakater i lunsjrommet – det er hvordan vi faktisk jobber.
- Alle er deleiere.
Vi tror at den som er investert, også er engasjert. Når du eier en del av selskapet, bryr du deg litt ekstra – om kunden, om kollegene, om hvordan det går. - Prosentbasert lønn.
Du får en stor del av kaken for det du jobber inn. Det betyr at vi ikke trenger lønnsamtaler – du ser selv hva du tjener hver måned, og du styrer selv over inntekten din. Det er frihet på ordentlig. - Syv ukers sommerferie.
Fungerer det for kunden, fungerer det for oss. Vi tror at den som får virkelig hente seg inn, også gjør en bedre jobb resten av året. - Vi rekrutterer for ti år – ikke for et prosjekt.
Vennskap er et verdiord, ikke et buzzword. Vi ansetter folk vi ønsker å jobbe med lenge. Det er derfor huben blir som en familie, og hele Yellow Elk blir som slekten. - Vi deler det vi kan.
Yellow Elk er et senior selskap, og med senioritet følger ansvar for å dele videre. Det gjør vi i våre Elk Sessions — interne sesjoner der elger deler kunnskap mellom hubene. Vi oppfordrer alle som ønsker å sertifisere seg, og gjør det ofte sammen med våre partnere som Microsoft, Snowflake og Databricks. Den som ønsker å vokse hos oss har god plass til å gjøre det.
Vil du også jobbe med oss?
På åtte år har vi mindre enn 2 % personalomsetning i alle huber. Det er ikke et mål på lykke — men det er et mål på at folk blir værende, og folk blir bare værende hvis de trives.
Vi deler oss inn i geografi og ekspertise.
Eksempler på ekspertisehuber er innen Lederskap, Financial Services og Microsoft — for å nevne noen. Alle jobber innen data og AI.
- Stockholm
- Göteborg
- Linköping
- Malmö/Öresund
- Örebro
- Karlstad
Har du en indre entreprenør i deg? Kanskje jobber du som leder i et konsulentselskap, eller som erfaren konsulent og har vurdert å starte for deg selv — eller har du allerede vært gjennom en gründerreise og vurderer å aktivere nettverket ditt igjen?
Ledelsesgruppen
Stockholm
Rikard "Bibo" Granqvist
VD
Göteborg
Magnus Björk
vVD
Stockholm
Erik Grimelius
Hubbleder Core
Linköping
Tobias Boodh
CFO
Stockholm
Johannes Östlund
Hubbledare Nova og Markedssjef
Stockholm
Ulf Roll
Salgssjef
Hubbleder
Stockholm
Johan Michel
Hubbleder
Göteborg
Anders Jönsson
Hubbleder
Linköping
Jakob Nilsson
Hubbleder
Karlstad
Anders Fredriksson
Hubbleder
Øresund
Saif Al Mobarek
Hubbleder
Örebro
Emelie Lindgren Holmedal
Hubbleder
Göteborg
Git Carlsson
Hubbleder
Göteborg
Joackim Zetterqvist
Hubbleder
Stockholm
Johannes Ekström
Financial Services
Stockholm
Stefan Stoltenberg
Hubbleder
Stockholm
Stefan Hedengren
Epic
Stockholm
Maria Lundborg
Lead
Stockholm
Mattias Tengblad
AI
Vil du starte neste elgknutepunkt?
Jobber du som leder i et konsulentselskap, eller som erfaren konsulent? Har du vurdert å starte for deg selv — eller har du allerede vært gjennom en gründerreise og vurderer å aktivere nettverket ditt igjen?
Hvordan er det å jobbe med elgen?
%201.avif)
«Jeg har aldri trengt å be om tillatelse til å prøve noe nytt. Det er en tillit her som gjør at du faktisk tør, og det smitter også hvordan du jobber med kunder.»
Sofie Froby
Senior Data Engineer, Stockholm
%201.avif)
«Det er et raskt tempo og kundene har høye krav. Men jeg går sjelden hjem og føler meg sliten feil vei. Det er en forskjell som er vanskelig å forklare, men lett å legge merke til.»
Joel Åhfeld
Data & AI Engineer, Stockholm
%201.avif)
«Det er høyt tak og kort på beslutninger. Jeg kom hit med en idé, fikk ressurser i løpet av en uke og så resultatet med kunden innen en måned. Det beveger seg sjelden så fort ellers.»
Ulrika Johansson
Senior BI konsult, Stockholm
%201.avif)
«Jeg har vært i bransjen lenge, og jeg har sett hvor raskt kulturen kan endre seg når et selskap vokser. Her ser de ut til å ha løst det. Jeg vet ikke nøyaktig hvordan, men det holder.»
Marcus Evander
Senior Datakonsult, Stockholm
%201.avif)
«Jeg har jobbet andre steder der du følte deg som et ressursnummer. Her vet folk hva du heter, hva du er god på og hva du vil bli bedre på. Det gjør en forskjell hver dag.»
Alex Ivanov
Senior Data Engineer & BI konsult, Stockholm
%201.avif)
«Ferdighetene her er ekte. Jeg lærer fortsatt ting av kollegene mine etter tre år, og det er sannsynligvis den beste karakteren du kan gi en arbeidsplass.»
Rebecca Redgert
Data Engineer, Stockholm
%201.avif)
«Jeg har søkt jobb mange steder. Yellow Elk var det eneste som føltes som et reelt svar på spørsmålet om hvorfor, ikke bare hva de selger. Det er sannsynligvis det som avgjorde.»
Martin Molin
Data Engineer & BI konsult, Stockholm
Vil du være en av oss?
Vi leter alltid etter mennesker som brenner for data, enten vi har en spesifikk rolle annonsert eller ikke. Fortell oss hvem du er og hva du vil gjøre. Vi kommer tilbake til deg.
