En selvsikker partner i en digital verden
Yellow Elk hjelper organisasjoner med å bruke dataene sine til å ta bedre beslutninger. Vi kombinerer teknisk kompetanse med en human og pragmatisk måte å jobbe på.
Vi er konsulenter innen data, business intelligence og AI. Seniorer, nysgjerrige, og vi blir til det faktisk fungerer.
Tjenester
Fra rådata til reelle resultater
Yellow Elk tilbyr konsulenttjenester i hele datakjeden. Uansett hvor du befinner deg i datareisen din, kan vi hjelpe deg med å ta neste skritt.
Vi samarbeider med organisasjoner i en rekke bransjer. Utfordringene er forskjellige, behovet for bedre beslutninger Ikke gjør det.
Økonomi
Finansbransjen stiller høye krav til presisjon og sporbarhet. Vi hjelper banker, forsikringsselskaper og finansinstitusjoner med regulatorisk rapportering, risikoanalyse og kundeinnsikt. Med lang erfaring innen Basel II, Solvens II og IFRS vet vi hva som skal til.
Industri
I industrien er data på sitt beste når de er på farten. Vi hjelper produksjonsbedrifter med å få sanntidsdata på stedet for produksjon, lager og logistikk, slik at beslutninger kan tas raskt og på riktig grunnlag.
Forhandler
Detaljhandelsmarkedet beveger seg raskt. Vi hjelper handelsselskaper med å forstå kundene sine bedre, optimalisere sortimentet og fange trender før de blir synlige. De riktige dataene til rett tid utgjør hele forskjellen.
Telekom
Telekommunikasjon sitter på enorme mengder data, men har ikke alltid verktøyene til å bruke det. Vi hjelper deg med å bygge plattformer som håndterer store datamengder, muliggjør avansert analyse og utstyrer organisasjonen din for AI.
Offentlig sektor
Offentlige aktiviteter har ofte komplekse informasjonsflyter og høye krav til samsvar. Vi hjelper myndigheter og offentlige organisasjoner med å forkorte behandlingstiden, styrke beslutningsgrunnlaget og sikre at riktig informasjon er på rett sted.
Vi bygger noe stort
I 2025 hentet vi inn Intera som medeier. Sammen har vi som mål å bli den ledende aktøren innen data, analyse og AI i hele Norden. Vi ser også aktivt etter selskaper som ønsker å være en del av reisen.
Tall som sier mer enn ord
Omsetning
millioner SEK
Huber
Rundt Sverige
Gasellebedrift
på rad
Vi er
konsulenter
Bygg det beste selskapet for konsulenter — så får du de skarpeste konsulentene, som i sin tur gir fornøyde kunder
Yellow Elk startet i 2018 med en enkel idé: bygg det beste selskapet for konsulenter. En attraktiv arbeidsgiver tiltrekker seg de skarpeste konsulentene — som i sin tur genererer fornøyde kunder.
Det er fortsatt utgangspunktet.
En Elghubb er et eget, autonomt selskap med tydelig støtte og få rammer. Vi deler samtidig en sterk kultur basert på frihet, vennskap og engasjement. Hver hubleder setter sitt preg på huben, og hver konsulent har sin hub som sine nærmeste kolleger, men jobber sammen i prosjekter med elger fra andre huber.
Vi kaller dem hubber og ikke kontorer av en grunn. Et kontor er et sted. En hub er et team. Det er der du har hverdagen din, kollegene dine du faktisk kjenner, og lederen din du kan snakke med direkte.
Vi tror på å ha konsulenter som arbeider nær kundene sine – geografisk, teknisk eller markedspesifikt. Det gjør at alle konsulenter kan arbeide i mindre selskaper og ha nærhet til akkurat sitt team og selskap. Samtidig har de tryggheten og oppbakkingen av over 200 elger utenfor akkurat sin hub. Vi deler erfaringer, utdanninger og prosjekter. Vi deler kultur, merkevare og nettverk. Du kan føle deg både trygg og sett i vår skog.
Tre ting preger hvordan vi tenker om arbeidslivet: engasjement, frihet og vennskap. Det er ikke plakater i lunsjrommet – det er hvordan vi faktisk jobber.
- Alle er deleiere.
Vi tror at den som er investert, også er engasjert. Når du eier en del av selskapet, bryr du deg litt ekstra – om kunden, om kollegene, om hvordan det går. - Prosentbasert lønn.
Du får en stor del av kaken for det du jobber inn. Det betyr at vi ikke trenger lønnsamtaler – du ser selv hva du tjener hver måned, og du styrer selv over inntekten din. Det er frihet på ordentlig. - Syv ukers sommerferie.
Fungerer det for kunden, fungerer det for oss. Vi tror at den som får virkelig hente seg inn, også gjør en bedre jobb resten av året. - Vi rekrutterer for ti år – ikke for et prosjekt.
Vennskap er et verdiord, ikke et buzzword. Vi ansetter folk vi ønsker å jobbe med lenge. Det er derfor huben blir som en familie, og hele Yellow Elk blir som slekten. - Vi deler det vi kan.
Yellow Elk er et senior selskap, og med senioritet følger ansvar for å dele videre. Det gjør vi i våre Elk Sessions — interne sesjoner der elger deler kunnskap mellom hubene. Vi oppfordrer alle som ønsker å sertifisere seg, og gjør det ofte sammen med våre partnere som Microsoft, Snowflake og Databricks. Den som ønsker å vokse hos oss har god plass til å gjøre det.
Vil du også jobbe med oss?
På åtte år har vi mindre enn 2 % personalomsetning i alle huber. Det er ikke et mål på lykke — men det er et mål på at folk blir værende, og folk blir bare værende hvis de trives.
Vi deler oss inn i geografi og ekspertise.
Eksempler på ekspertisehuber er innen Lederskap, Financial Services og Microsoft — for å nevne noen. Alle jobber innen data og AI.
- Stockholm
- Göteborg
- Linköping
- Malmö/Öresund
- Örebro
- Karlstad
Har du en indre entreprenør i deg? Kanskje jobber du som leder i et konsulentselskap, eller som erfaren konsulent og har vurdert å starte for deg selv — eller har du allerede vært gjennom en gründerreise og vurderer å aktivere nettverket ditt igjen?
Om Yellow Elk
Yellow Elk bygger langsiktige samarbeid med organisasjoner som ønsker å gjøre noe reelt med dataene sine. Slik ser det ut når vi jobber.
De riktige spørsmålene først
Vi begynner aldri med teknologi. Vi begynner med å forstå hva du vil oppnå og hva som faktisk står i veien.
Korte sykluser, tenk langsiktig
Vi jobber smidig med raske tilbakemeldinger, men bygger alltid mot en plattform som varer over tid.
Kultur som leveringsmodell
Hos oss står seniorkonsulenter fritt til å ta ansvar. Det er merkbart i leveransen.
La oss snakke data.
Vi hjelper deg med å finne den rette veien videre, uansett hvor du er i dag.
